Categories
Uncategorized

Latihan Outbound Memupuk Kerja Sama Tim

Sejarah Yunani mencatat salah satu pertempuran paling epik dan strategis dalam sejarah perang – Pertempuran Thermopylae yang melihat jumlah pasukan Yunani yang kalah jumlah terdiri dari 300 Spartan yang mempertahankan tanah mereka melawan 300.000 tentara Xerxes. Sejarawan mencatat tentara Yunani asli dari 7000 pasukan memblokir satu-satunya jalan masuk yang tersedia yang biasa digunakan orang Persia untuk memasuki bagian kerajaan Yunani. Setelah membubarkan mayoritas pasukan Yunani, Leonidas, Raja Sparta, tetap dengan 300 pasukan terbaiknya untuk bertahan melawan Persia yang mendapati diri mereka harus melewati jalan sempit di lembah hanya untuk dihadapkan oleh Spartan di sisi lain. Langkah yang secara taktik brilian ini melihat kerusakan signifikan yang terjadi pada Persia. Sejarah penuh dengan contoh-contoh pencapaian luar biasa oleh semata-mata mengumpulkan sumber daya dan tenaga kerja yang bekerja bersama sebagai sebuah tim.

Saat ini bisnis beroperasi pada tingkat yang sangat kompetitif di mana laju industri yang cepat, permintaan yang terus berubah dari pelanggan dan teknologi yang berkembang pesat memaksa perusahaan untuk mempertahankan tim yang sehat untuk bertahan hidup dalam permainan bisnis. ‘Pertempuran’ ini sering diperjuangkan atas dasar strategi bisnis dan taktik komersial. Dan seringkali satu-satunya cara untuk mengatasi ini adalah melalui kerja tim taktis. Tetapi kerja tim adalah keterampilan yang tidak selalu datang secara alami kepada semua orang dan perlu dikembangkan. Di sinilah perusahaan meminta karyawan (atau manajernya) berpartisipasi dalam proses pembelajaran berdasarkan pengalaman yang disebut Pelatihan Outbound.

Pelatihan Outbound menempatkan karyawan mereka di lingkungan luar yang tidak dikenal dan meminta mereka berpartisipasi dalam kursus hambatan atau tantangan yang melibatkan pemecahan masalah secara kreatif melalui kerja tim dan pemikiran yang tidak konvensional. Seringkali ini dilakukan dengan hanya melengkapi tim yang berpartisipasi dengan waktu dan sumber daya yang minimal hingga nol. Ini sering tidak hanya mendorong kerja tim dan berpikir di luar kotak tetapi juga mengharuskan tim menjadi strategis dalam cara mereka mencapai tujuan atau target mereka. Bergantung pada tantangan atau situasi yang dihadapi tim, tim harus menempatkan kepala mereka bersama dan berimprovisasi dalam bidang manajemen waktu, pemanfaatan sumber daya yang efisien, dan memanfaatkan keterampilan individu untuk mendapatkan keunggulan atas tim yang bersaing dan memenangkan tantangan . Kerja tim kemudian mencakup semua aspek Pelatihan Outbound di atas.

Pelatihan Outbound menarik kesejajaran yang baik dengan skenario bisnis yang dapat digunakan seseorang di pekerjaan, tanpa konsekuensi dunia nyata dari lingkungan bisnis yang sebenarnya. Pengalaman pelatihan yang berasal dari Pelatihan Outbound dapat sangat bermanfaat karena dapat ditunjukkan dengan beberapa contoh:

a) Mengelola alat untuk tim pada kegiatan Pelatihan Outbound dapat memupuk pengelolaan sumber daya keuangan atau tidak berwujud yang efisien dalam lingkungan bisnis

b) Pendelegasian keterampilan anggota tim yang efisien dapat membantu mengelola bakat karyawan di tempat kerja.

Ini hanya beberapa keuntungan yang dapat diperoleh dari Pelatihan Outbound. Perusahaan juga menggunakan pelajaran yang diperoleh selama kegiatan tersebut untuk memanfaatkan dan meningkatkan bidang bisnis lainnya dan juga meningkatkan efisiensi karyawan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *